Comment apprécier la valeur créée par la GRH (Gestion des ressources humaines ?)

Question : 

Bonjour,

Je prépare un travail sur le sujet suivant : Comment apprécier la valeur créée par la GRH ?  Je souhaiterais savoir où je peux trouver des informations sur les différents moyens de créer de la valeur, sur les outils permettant de mesurer la valeur créée et s’il y a eu des recherches effectuées sur ce sujet.

En vous remerciant.

Réponse :

Bonjour,

Afin de pouvoir vous orienter vers des bases de données donnant accès soit aux résumés, soit au texte intégral d’articles publiés dans des revues, j’aimerais savoir dans quelle université ou école vous êtes inscrite.

Je vous propose d’ores et déjà de consulter le catalogue interuniversitaire SUDOC, accessible à l’adresse http://cuivre.sudoc.abes.fr, où sont signalés l’ensemble des ouvrages et périodiques, ainsi que les thèses et, ne fût ce qu’une partie, les mémoires disponibles dans les bibliothèques des universités et grands établissements de l’enseignement supérieur.

En ayant recours aux guillemets comme opérateur de proximité, une requête dans le champ Tous les mots portant sur les termes suivants ressources humaines « création de valeur » oriente vers 20 notices correspondant à 18 documents.

Suivent, à titre d’exemple, certaines des références obtenues (les autres références pouvant s’avérer tout aussi pertinentes) :

– Ressources humaines : stratégie et création de valeur : vers une économie du capital humain / Michel Fourmy. – Paris : Maxima, cop. 2012.
ISBN 978-284001-674-8 http://www.sudoc.fr/157500837

– RH : création de valeur pour l’entreprise / Dave Ulrich, Wayne Brockbank ; traduction de la 1ère édition américaine par Jean-Pierre Verecken ; révision scientifique de François Geuze ; préface de François Pichault. – Bruxelles : De Boeck, DL 2010, cop. 2010. – (Manager RH).
ISBN 978-2-8041-5389-2 http://www.sudoc.fr/150009313

– Piloter les performances RH : la création de valeur par les ressources humaines / Christine Delay, Bernard Martory, Fabien Siguier ; coordonné par Bernard Martory. – Rueil-Malmaison : Éditions Liaisons, impr. 2008. – (Entreprise & carrières).
ISBN 978-2-8788-0770-7 http://www.sudoc.fr/130932639

– Le capital humain dans le contexte d’une fusion – acquisition : une proposition pour construire une démarche applicable dans la phase de négociation / Piroska Hunyadi ; sous la direction de José Allouche.
Mémoire de master recherche 2e année. Projet de thèse : Organisation appliquée : Paris 1 (IAE) : 2008
http://www.sudoc.fr/127088911

– Gestion des ressources humaines : entre service du personnel et création de valeur / Tô-My Ngouanesavanh ; sous la direction de Charles-Henri d’Arcimoles.
Mémoire de master professionnel 2e année : Ressources humaines : Paris 1 : 2006
http://www.sudoc.fr/112964443

– Les nouveaux défis de la fonction ressources humaines face aux exigences de maîtrise des coûts et de création de valeur / Anne-Laure Guy ; sous la dir. de M. C.H. D’Arcimoles.
Mémoire de DESS : Ressources humaines : Paris 1 : 2003
http://www.sudoc.fr/084270438

En espérant vous avoir aidée dans votre recherche.

Université Paris 1
http://www.univ-paris1.fr/bibliotheques/trouver/une-bibliotheque/bibliotheque-pierre-mendes-france/
Pour le service Rue des Facs
http://www.ruedesfacs.fr/index.html