Intégration des salariés après recrutement, analyse des rapports d’étonnement

Question :

Bonjour,
Dans le cadre de mon Master 1, je recherche des informations sur l’intégration des salariés après recrutement, l’analyse des rapports d’étonnement.
Je vous remercie de votre aide.

Réponse :

Bonjour,

Vous souhaitez trouver de la documentation à propos de l’intégration des nouveaux employés au sein d’une entreprise, ainsi que sur l’interprétation des rapports d’étonnement.

Vous trouverez une littérature abondante à propos de l’intégration d’où nouvel arrivant, tant en ouvrages qu’en articles.

Vous pouvez consulter le Sudoc. Ce catalogue collectif vous permet d’effectuer des recherches bibliographiques sur les collections des bibliothèques universitaires françaises et autres établissements de l’enseignement supérieur. Entrez dans la barre de recherche le mot-clé « Personnel – intégration au travail » en choisissant dans le menu déroulant « vedette matière ». (Voir ici pour cette recherche : http://www.sudoc.abes.fr//DB=2.1/SET=2/TTL=1/CMD?ACT=SRCHA&
IKT=8082&SRT=RLV&TRM=personnel+–+int%C3%A9gration+au+travail
).
Afin d’obtenir plus de résultats, ouvrez une notice d’un des livres proposés et cliquez sur le lien « Personnel – intégration au travail » dans les sujets. Vous obtiendrez ainsi plusieurs dizaines d’ouvrages traitant de ce thème.
En utilisant le lien « Où trouver ce document » en haut de la notice, vous pouvez voir les établissements qui possèdent l’ouvrage en question.

Vous pouvez également interroger le catalogue de la bibliothèque de l’établissement que vous fréquentez, l’Université Versailles Saint-Quentin (http://www.bib.uvsq.fr/primo_library/libweb/action/search.d
o?vid=UVSQ
), avec les mots-clés :
• « personnel intégration au travail » et affiner votre recherche avec les facettes du catalogue (date, type de document).
• « “employee orientation” », ce qui vous donnera une liste de résultats surtout composée d’articles en ligne et en anglais. (Veillez à bien mettre les guillemets dans les termes de recherche, cela permet de restreindre les résultats à l’expression entière).

Quelques références proposées :

La boîte à outils du tuteur formateur et intégrateur / Benoit, Christine. La Plaine-Saint-Denis : AFNOR, 2010. ISBN 978-2-12-465271-6

L’intégration des nouveaux collaborateurs / Delphine Lacaze, Serge Perrot. Paris : Dunod, impr. 2010. ISBN 978-2-10-053812-6

« New Employee Orientation Programs », Wanous, John P ; Reichers, Arnon E. In Human Resource Management Review, 2000, Vol. 10 (4), pp.435-451

« I’m lost and need employee orientation », Feuer, Louis C. in The Case Manager, 2002, Vol.13(3), pp. 24-26

« Employee orientation – the Japanese approach », Michel Mestre, Alan Stainer, Lorice Stainer. In Employee Relations, 1997, Vol. 19 Issue 5

En ce qui concerne le rapport d’étonnement, après avoir interrogé le Sudoc, le catalogue de la BU de Versailles Saint-Quentin et plusieurs bases de données en économie-gestion, je n’ai rien pu trouver de convaincant. Je pense cependant que les références que vous trouverez sur l’intégration du personnel évoqueront cet aspect. Je vous conseille de regarder les bibliographies des ouvrages consultés, elles peuvent proposer des références qui ont échappé aux recherches.

J’espère avoir pu vous aider dans votre recherche,

N’hésitez pas à me recontacter pour plus de précisions,

Cordialement,

Bibliothèque universitaire Paris-Dauphine
http://www.bu.dauphine.fr/

Pour le service Rue des facs
http://www.ruedesfacs.fr


OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante :
ruedesfacs (6 mai 2013). Intégration des salariés après recrutement, analyse des rapports d’étonnement. Le carnet de Rue des facs. Consulté le 19 juillet 2024 à l’adresse https://doi.org/10.58079/ttaw